"6개월 일했으니 실업급여 나오겠지?" 하다가 고용센터에서 쫓겨나는 사람 수두룩해 '180일'은 6개월이 아니라 실제 출근한 날짜를 말하는 거야 2026년부터 더 깐깐해진 실업급여 조건과 자발적 퇴사자도 돈 받는 치트키 딱 60초만 집중해보자!
수급 금액 계산: "월 198만원"이 통장에 꽂힌다
| 구분 | 일급 기준 (8시간) | 월 예상 수령액 (30일) |
|---|---|---|
| 상한액 (최대) | 66,000원 (고정) | 198만원 |
| 하한액 (최소) | 최저시급의 80% (약 66,000원 근접) | 약 198만원 |
| 지급 기간 | 최소 120일 ~ 최대 270일 | 나이와 고용보험 가입 기간에 따라 달라짐 |
2026년 포인트
최저시급이 오르면서 실업급여 하한액도 같이 올라야 하지만, 상한액(66,000원)이 몇 년째 동결이라 사실상 상한액과 하한액이 거의 같아진 상황이야. 즉, 연봉 3,000만원을 받든 1억원을 받든 실업급여는 월 198만원 수준으로 똑같이 받아!
최저시급이 오르면서 실업급여 하한액도 같이 올라야 하지만, 상한액(66,000원)이 몇 년째 동결이라 사실상 상한액과 하한액이 거의 같아진 상황이야. 즉, 연봉 3,000만원을 받든 1억원을 받든 실업급여는 월 198만원 수준으로 똑같이 받아!
자발적 vs 비자발적: "사직서"에 뭐라고 썼어?
퇴사 사유 코드가 내 운명을 결정해 '개인 사정'이라고 적는 순간 꽝이야!
| 구분 | 자발적 퇴사 (원칙 불가) | 비자발적 퇴사 (가능) |
|---|---|---|
| 사유 예시 | 유학, 전직, 결혼, 그냥 쉬고 싶어서 | 권고사직, 계약 만료, 폐업, 정년퇴직 |
| 이직확인서 코드 | 코드 11 (개인 사정) | 코드 23 (경영 악화), 32 (계약 만료) |
| 결과 | 수급 불가 | 수급 가능 |
핵심 결론
실업급여는 "일하고 싶은데 짤려서 못 하는 사람"에게 주는 돈이야 내가 내 발로 나온 건 안 줘! 회사에서 "권고사직 처리해 줄게"라고 구두로 약속했어도, 이직확인서에 '개인 사정'으로 찍혀있으면 절대 못 받아 사직서 낼 때 꼭 확인해!
실업급여는 "일하고 싶은데 짤려서 못 하는 사람"에게 주는 돈이야 내가 내 발로 나온 건 안 줘! 회사에서 "권고사직 처리해 줄게"라고 구두로 약속했어도, 이직확인서에 '개인 사정'으로 찍혀있으면 절대 못 받아 사직서 낼 때 꼭 확인해!
받는 예외 사유: "자발적 퇴사"여도 받는 치트키 3
내 발로 나왔어도 '정당한 사유'가 있으면 받을 수 있어 이걸 모르면 돈 날리는 거야!
| 사유 | 조건 및 증빙 | 난이도 |
|---|---|---|
| 계약 만료 | 계약 기간(1년 등) 끝나서 퇴사 | 최하 (가장 쉬움) 계약직의 특권임 |
| 임금 체불 | 퇴사 전 1년 내 2개월 이상 체불 | 중 (통장 내역 증빙) |
| 통근 곤란 | 이사/발령으로 왕복 3시간 이상 소요 | 상 (네이버 지도, 등본 등으로 입증) |
직장 내 괴롭힘
상사의 폭언이나 괴롭힘으로 퇴사했다면? 노동청에 신고해서 사실 확인을 받으면 실업급여 신청 가능해. 그냥 "힘들어서요"는 안 되고 녹취나 카톡 같은 확실한 증거가 있어야 인정해 줘!
상사의 폭언이나 괴롭힘으로 퇴사했다면? 노동청에 신고해서 사실 확인을 받으면 실업급여 신청 가능해. 그냥 "힘들어서요"는 안 되고 녹취나 카톡 같은 확실한 증거가 있어야 인정해 줘!
180일 계산법: "7개월"은 다녀야 안전빵이다
"6개월 일했는데요?" 하고 갔다가 탈락하는 이유가 여기 있어 피보험단위기간은 달력 날짜랑 달라!
| 구분 | 인정 일수 (유급일) | 설명 |
|---|---|---|
| 월~금 (근무일) | 5일 인정 | 실제 일한 날은 당연히 포함 |
| 주휴일 (일요일) | 1일 인정 | 일 안 해도 돈 주는 날이라 포함됨 |
| 무급 휴무일 (토요일) | 0일 (미포함) | 토요일은 보통 무급이라 날짜 계산에서 빠짐 |
계산 공식
한 달을 다녀도 유급으로 인정되는 날은 약 25~26일뿐이야. 그래서 180일을 채우려면 최소 7개월 이상, 넉넉하게 8개월은 근무해야 안전해 주 5일 근무자는 6개월 딱 맞춰 퇴사하면 180일 미달로 탈락할 확률 100%야!
한 달을 다녀도 유급으로 인정되는 날은 약 25~26일뿐이야. 그래서 180일을 채우려면 최소 7개월 이상, 넉넉하게 8개월은 근무해야 안전해 주 5일 근무자는 6개월 딱 맞춰 퇴사하면 180일 미달로 탈락할 확률 100%야!
반복 수급 패널티: "메뚜기족" 잡는다
2025년부터 제도가 강화돼서 5년 동안 여러 번 타 먹으면 금액을 깎아버려!
| 반복 횟수 (5년 내) | 감액 비율 | 대기 기간 (돈 안 주는 기간) |
|---|---|---|
| 3회째 | 10% 감액 | 기존 7일 → 2주로 연장 |
| 4회째 | 30% 감액 | 4주로 연장 |
| 5회 이상 | 50% 감액 | 4주로 연장 |
단기 알바 주의
짧게 일하고 실업급여 받고 또 짧게 일하고 받는 식의 패턴은 이제 안 통 해 특히 2~3번 이상 받았다면 이번엔 실수령액이 확 줄어들 수 있으니 미리 계산해봐야 해!
짧게 일하고 실업급여 받고 또 짧게 일하고 받는 식의 패턴은 이제 안 통 해 특히 2~3번 이상 받았다면 이번엔 실수령액이 확 줄어들 수 있으니 미리 계산해봐야 해!
"알바해도 되나요?" 궁금증 해결
| 질문 | 답변 |
|---|---|
| 몰래 알바하면? | 부정수급임. 하루라도 일해서 소득이 발생하면 고용센터에 신고해야 함. 안 하고 걸리면 배액 배상 + 형사 처벌 받음 |
| 사업자등록증 있으면? | 매출이 없어도 사업자 있으면 원칙적 불가. 휴업/폐업 사실 증명하거나, '부동산 임대업'처럼 근로 제공 안 하는 경우만 예외 인정됨 |
| 자진 퇴사 후 계약직? | 자발적으로 그만두고 단기 계약직(알바)으로 들어가서 계약 만료로 나오면? 가능함. 이전 직장 기간 합산해서 180일 넘으면 받을 수 있음 (합법적 세탁?) |