주휴수당 계산기 알바비 20% 더 받는 법 이것 모르면 안된다

알바비 들어왔는데 뭔가 빈 것 같지? 최저시급만 곱해서 받았다면 넌 지금 돈을 떼인 거야! 일주일에 15시간만 일해도 하루치 일당을 더 줘야 하는 게 법이니깐 복잡한 계산 필요 없이 내 숨은 돈 20% 찾아내는 주휴수당 계산기 알아보자!

주휴수당 핵심: "유급 휴일"은 사장님 의무다

구분	상세 내용	핵심 이득 (기억할 점)
정의	1주 동안 개근하면 지급하는 유급 휴일 수당	일 안 하고 쉬는 날에도 돈을 받는 개념 (월급엔 이미 포함됨)
지급 기준	주 15시간 이상 근무 + 개근	지각이나 조퇴는 상관없음. 결근만 안 하면 무조건 받아야 함
사업장 규모	5인 미만도 적용	야간수당은 5인 미만 안 줘도 되지만, 주휴수당은 알바생 1명이어도 줘야 함

핵심 포인트
네가 받는 시급이 1만원이라고 치자 주휴수당을 포함하면 실질 시급은 1만 2천원이 되는 거야! 이걸 안 챙기면 매주 하루치 일당을 땅바닥에 버리는 셈이지!

네이버 계산기 두드리는 것도 귀찮다면, 대략적인 금액을 바로 알 수 있는 방법이 있어

핵심 결론
가장 쉬운 계산법은 '총 주급의 20%'를 더하는 거야 예를 들어 이번 주에 30만원 벌었다? 그럼 주휴수당은 대략 6만원이야 총 36만원을 받아야 정상인 거지!

사장님들이 가장 많이 쓰는 꼼수가 바로 '시간 쪼개기'야 내 근무표를 잘 봐!

근무 시간 (주간)	지급 여부	이유 (필독)
15시간 이상	지급 (O)	주 2일 8시간씩, 혹은 주 5일 3시간씩이라도 합계 15시간 넘으면 OK
15시간 미만	미지급 (X)	초단시간 근로자로 분류되어 법적으로 안 줘도 됨 (14.5시간 근무 주의)
월급제 직장인	포함됨 (O)	월급 209시간 계산법에 이미 주휴 35시간이 녹아있음 (따로 청구 불가)

근무 형태	계산 공식	예시 (시급 1만원)
주 40시간 이상	8시간 × 시급	얼마나 많이 일하든 최대 8시간분(8만원)까지만 지급
주 40시간 미만	(일한 시간 ÷ 40) × 8 × 시급	주 20시간 일했다면? (20÷40)×8 = 4시간분(4만원) 받음

쉬운 암기법
주 40시간 미만 단시간 알바라면 "내가 일한 시간의 5분의 1"만큼 더 받는다고 생각해. 5시간 일하면 1시간치 시급이 공짜로 생기는 거야!

상황	결과	설명
결근 (무단/개인사정)	미지급	'개근' 조건 불충족. 하루라도 빠지면 그 주 주휴수당은 0원임
지각/조퇴	지급 (O)	출근은 했으므로 개근으로 인정됨. (단, 지각한 시간만큼 시급은 까일 수 있음)
공휴일 휴무	지급 (O)	사장님이 쉬라고 해서 쉰 날은 결근 아님. (상시 5인 이상 사업장 기준)

질문	답변
퇴사하는 주는?	마지막 근무하는 주까지 만근했다면 지급해야 함. (과거엔 다음 주 근무 예정이어야 준다는 행정해석이 있었으나 변경됨)
3.3% 프리랜서는?	원칙적으론 못 받지만, 실질적으로 알바처럼 지휘/감독 받으며 일했다면 근로자로 인정받아 받을 수 있음 (노동청 신고 가능)
안 주면 어떡해?	임금체불임. 노동청에 진정 넣으면 3년 치까지 소급해서 다 받아낼 수 있음. (출퇴근 기록 잘 남겨둬)