헷갈림 제로 내일채움공제 조건 3가지 유형별 만기 예시 표로 깔끔 정리 - 소담소담

짜다 뭐가? 내 월급이! 월급만 모으기엔 한계지? 그래서 내일채움공제 조건 신청 금액을 2025년 기준으로 정리했고 3년형부터 청년재직자 플러스까지 뭐가 다른지 바로 비교하자!

내일채움공제 요약(핵심부터 정리해서 보자)

유형	가입 주체	기간/구조	만기 예시
내일채움공제(핵심인력)	근로자+기업(공동 적립)	3~10년 선택(1년 단위 연장)	월 34만~300만원 범위 내 설계(기업 2배 이상 원칙)
청년재직자 플러스	청년+기업+정부	3년(분할 적립)	청년 600 + 기업 600 + 정부 600 = 1,800만원+이자
청년내일채움공제	청년+기업(+정부)	2년(신규 모집 변동, 기존자 운영)	청년 400 + 기업 400 + 정부 400 = 1,200만원+이자

* 실제 인정·모집 여부는 공단 공고 및 각 연도 지침에 따름!

내일채움공제 가입 조건(핵심인력)

• 기업 요건 중소기업기본법상 중소기업 또는 중견기업(일부 업종 제외)·종업원 1인 이상 사업장
• 근로자 요건 해당 기업의 정규직 핵심인력 지정(사업주가 장기재직 필요 인력으로 지정)
• 가입 기간 최소 3년~최대 10년(1년 단위 연장 가능, 단축 불가)
• 납입 구조 근로자+기업 공동 적립, 월 최소 34만원~최대 300만원 범위 설계(기업이 근로자 납입의 2배 이상 부담이 원칙)
• 제외 주점·갬블링 등 일부 업종, 기간제·단시간 근로 등은 원칙적으로 제외 안내(예외·세부는 지침 확인)

TIP 납입일은 보통 5·15·25일 중 선택, 급여일과 분리하면 미납 위험↓

청년재직자 내일채움공제 플러스 가입 조건

구분	조건/구조	비고
청년 요건	만 15~34세 정규직 청년, 통상 6개월 이상 재직 기업 동의 필수	군복무 연동 상한 39세
적립 구조	청년 600만(3년), 기업 600만(3년), 정부 600만(6회 분할)	만기 시 1,800만+이자
납입	월 자동이체(5/15/25일), 1년차 14만·2~3년차 18만(청년/기업 동일)	정부는 6회 분할 적립

청년내일채움공제 참여 조건(2년)

• 청년 요건 만 15~34세, 5인 이상 50인 미만 제조·건설업 중소기업 정규직, 월 300만원 이하
• 기업 요건 상기 규모·업종 충족(일부 제외 업종 있음)
• 적립 구조 청년 400만 + 기업 400만 + 정부 400만 = 2년 후 1,200만원+이자
• 모집 신규 모집 변동·일몰 공지 등은 연도별 확인(기존 가입자는 약정에 따라 운영)

내일채움공제 유형별 납입과 만기 비교

유형	근로자 납입	기업 부담	정부	기간	만기 수령 예시
핵심인력(일반)	월 10만~	근로자 ≥2배	-	3~10년	설계에 따라 상이(복리 이자)
청년재직자 플러스	총 600만	총 600만	총 600만	3년	1,800만+이자
청년내일채움공제	총 400만	총 400만	총 400만	2년	1,200만+이자

* 금액·모집 여부는 유형·연도별 지침에 따라 달라질 수 있어!

내일채움공제 신청 방법

1. 기업·근로자 협의 유형·기간·월 납입 설계(근로자/기업 비율 합의)
2. 홈페이지 회원가입 기업·근로자 모두 공제 누리집 가입
3. 전자청약 사업자등록증·4대보험 정보 확인 후 전자서명
4. 자동이체 등록 납입일(5·15·25일)·계좌 지정
5. 적립·유지 미납 발생 시 3회 자동청구·미납관리에서 납부
6. 만기수령 조건 충족 시 근로자에게 성과보상금 일시 지급

내일채움공제 반려(주의 사례)

• 업종·규모 부적합 제외 업종 또는 중소·중견기업 범위 밖
• 고용형태 불일치 정규직 요건 미충족(기간제·단시간 등)
• 미납·연체 자동이체 3회 실패 후 미납 방치(6회 이상 미납 시 중도해지 사유)
• 지침 미확인 청년형의 모집 일몰·변동 미확인

체크 기업·근로자 자격→유형 선택→납입일·금액 설정→미납관리만 잘하면 끝

FAQ

질문	답변
정규직이 아니어도 가입할 수 있어?	원칙적으로 정규직 핵심인력 대상이야(기간제·단시간은 제한 안내) 기업·지침별 예외는 공고 확인
회사 못 옮기고 3년을 버텨야 해?	유형별로 동일 기업 장기재직을 전제로 혜택을 설계했어 이동·중도해지 시 환급·감면 불이익 가능
월 얼마부터 넣어야 해?	핵심인력형은 월 최소 34만~최대 300만원 범위에서 설계(기업이 근로자 ≥2배 부담 원칙)
정부지원이 붙는 건 어떤 유형이야?	청년재직자 플러스(3년)·청년내일채움공제(2년)에 정부 적립이 포함돼